公平、多元与包容

本中心致力于培育包容、公平的组织文化，为所有成员营造积极、包容、公正、平等的工作环境。

• 领导团队以身作则，践行公平与多元。

• 我们共同营造免于骚扰、欺凌和偏见的安全环境。

• 所有意见都能在没有偏见或报复的情况下得到倾听，中心员工感到受到尊重、重视和接纳。

• 我们鼓励工作与生活平衡，营造对家庭友好的氛围。

• 我们支持并接纳每一个人。

• 我们根据成员反馈开展教育计划，支持中心的性别平等、多元与包容重点工作。

由Xiaojing Hao教授领导的公平、多元与包容委员会由多个节点的成员组成，体现了中心在文化、年龄、岗位和性别方面的多样性。

委员会通过政策、培训及其他活动，努力将中心的文化与价值观融入日常运作。其重点工作根据成员意见确定，涵盖四个方面：

• 公平与尊重；

• 受到重视与归属感；

• 安全与开放；

• 赋权。